外国人採用の方法まとめ｜特定技能・技人国・技能実習の違い
外国人 採用 方法を人事責任者向けに解説。特定技能・技人国・技能実習の違い、採用ルート、手続き、費用と注意点を比較します。
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特定技能とは？制度概要・分野・採用方法・支援まで完全ガイド
特定技能の制度概要、対象分野、採用方法、受入れ要件、支援義務、費用感まで経営者向けにわかりやすく解説します。
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特定技能流入ルートから読み解く、自社に必要な採用ルートの築き方
特定技能制度で外国人材を採用するうえで、見落とされがちな観点が「流入ルート」。出入国在留管理庁の公表データをもとに、12分野それぞれの流入ルート構成を分析し、自社がどのような採用ル…
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特定技能「外食業」新規受入停止が示すものとは？全16分野の受け入れ上限と充足率を整理
外食業の停止措置の詳細、特定技能制度における受入上限の仕組み、そして各分野の充足状況を整理します。
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外国人採用のメリット・デメリット｜失敗しないための考え方
外国人 採用 メリット デメリットを経営者向けに整理。人手不足解消だけでなく、費用・定着・法務リスクまで比較検討できます。
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特定技能採用ルート構築と「特定技能・新興国」について
国籍別の在留数と成長率を整理したうえで、 採用ボリュームの主役 となりつつある主要急成長国と、 次の採用候補国 として注目すべき新興国の特徴を分析します。
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外国人が日本の運転免許を取得するには？3つのルートの手続き・難易度・言語対応・安全性を徹底比較
特定技能「自動車運送業」で採用した外国人材が乗務するには、日本の運転免許の取得が前提になります。本記事では、外国人材が日本の運転免許を取得するための3つのルートを、手続きの流れ・難…
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免許取得で終わりにしない。外国人ドライバーへの安全教育をどう徹底するか
特定技能「自動車運送業」で、免許取得後に企業がどう安全教育を徹底するかを中心に、採用後の企業行動として何が求められるかを整理します。
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特定技能「自動車運送業」とは？制度の基本と評価試験データでみる採用の今
2024年新設の特定技能「自動車運送業」を、制度要件と評価試験データから採用実務向けに整理します。
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登録支援機関の比較ポイント｜失敗しない選び方
登録支援機関 比較で見るべき料金・支援品質・実績・契約条件を経営者向けに整理。失敗しない選び方を解説します。
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