irohana journal

  • 制度・在留資格
  • 労務・法務
  • 定着・マネジメント
  • 情報・トレンド
  • 採用・受入れ
  • 業界別特集
    • 介護特集
irohana journal
  • 制度・在留資格
  • 労務・法務
  • 定着・マネジメント
  • 情報・トレンド
  • 採用・受入れ
  • 業界別特集
    • 介護特集
  • 制度・在留資格
  • 労務・法務
  • 定着・マネジメント
  • 情報・トレンド
  • 採用・受入れ
  • 業界別特集
    • 介護特集
特定技能1号・2号の違いとは?在留期間・家族帯同・キャリア比較
特定技能 1号 2号 違いを在留期間、家族帯同、対象分野、支援義務、採用後のキャリア設計まで人…
2026年6月16日
  • 制度・在留資格
  • 特定技能
特定技能の対象分野一覧|業種別の特徴と注意点
特定技能 分野の最新一覧と業種別の特徴、受入れ時の注意点を人事責任者向けにわかりやすく解説…
2026年6月16日
  • 制度・在留資格
  • 特定技能
外国人の受け入れとは?必要な準備・体制・注意点を解説
外国人 受け入れを検討する企業向けに、必要な準備、社内体制、在留資格確認、労務管理、定着支…
2026年6月16日
  • 採用・受入れ
  • 採用準備

投稿のページ送り

1 … 8 9

所属機関向けサービス

支援機関向けサービス

カテゴリー

  • 制度・在留資格
  • 労務・法務
  • 定着・マネジメント
  • 情報・トレンド
  • 採用・受入れ
  • 業界別

新着記事

入管が特定技能運用状況と2026年6月末の在留数データを公表しました
2026年10月9日
【2026年10月改定】在留期間更新の手数料はいくら?期間別早見表と新しい支払い方法を解説
2026年10月1日
育成就労・特定技能に関する有識者会議の開催、どのような議論が行われた?
2026年9月29日
令和7年外国人雇用実態調査結果が発表されました
【vol3. ベトナム一強に変化の兆しー構成比26.5%まで低下、多国籍採用のすすめ】
2026年9月13日
令和7年外国人雇用実態調査結果が発表されました
【vol2. 「日本語コミュニケーションが取りにくい」46.2%ー現場が本当に困っていること】
2026年9月13日
© irohana journal